中国足球长期存在的欠薪问题是否真的无法解决？我个人认为，这确实是一个长期存在并困扰中国足球的难题，但并非无解。然而，要解决这个问题并不容易。

为了解决欠薪问题，我提出了三个重要的建议。首先，对于年底准入审核，我们不仅要检查球员的签字，还要查看银行流水和个税App税单等，以排除虚假行为的可能性。这将使得职业俱乐部总体数量减少，一些球员可能无法找到职业联赛的机会，但从长远来看，这种阵痛是有意义的。控制规模是可行的，因为现在一些俱乐部退出比赛，一方面是因为企业自身困难，另一方面也是认为该资源的价值已经与持有成本背道而驰。

其次，我建议引入保证金制度。参加中超、中甲和中乙联赛的俱乐部在赛季开始前需要缴纳一定数量的保证金，该数量根据俱乐部的薪资水平确定，至少要覆盖全队三个月的工资。当俱乐部遭遇资金断裂和欠薪问题时，保证金可以帮助球员先行领到一部分欠薪。当每年年底确认全部结清球员和教练工资后，保证金将返还给俱乐部。

最后，我建议重新制定中国职业足球俱乐部的财务规范，引入类似欧洲的财务公平法案。不仅要关注俱乐部的欠薪问题，还要继续严格控制中超俱乐部的投资和工资上限。中国足球的头部俱乐部也应该认识到，他们是否具备盈利能力，以及财富分配的不平衡问题。我们需要打造一个健康稳定的职业足球生态系统，让投资足球的俱乐部有清醒、理性和长期的认识，同时确保底层职业球员的基本收入得到保障。

当然，解决欠薪问题和打击足球腐败并非一蹴而就。我们不能只关注被欠薪的球员，还要注意那些拿着高薪合同却参与操纵比赛的球员，例如金敬道。因此，我们需要继续保持对于足球从业人员的监管和对操纵比赛的严厉处罚。警方应将中国足球涉赌线索的关注常态化。

总之，解决欠薪问题是一个复杂的任务，需要多方共同努力。我们要通过规范和引入新制度来实现职业足球的健康发展，让足球成为一项稳定的职业，给予球员们稳定的收入。让我们保持积极的态度，齐心协力，为中国足球的发展努力！